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Das Konzept für die neue Arbeitsorganisation schreiben, dann kommt ein E-Mail vom Chef rein, also wichtig und gleich zu erledigen. Wieder zurück zum Konzept. Ein weiteres E-Mail, dieses Mal nicht so wichtig, aber schnell zu beantworten, also auch gleich erledigen. Wieder zurück zum Konzept. Ein Anruf von einem Kollegen – ich schick ihm schnell die…

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