Growth Mindset

Wie wir uns gegenseitig unterstützen, über uns hinaus zu wachsen. 

Sabine Hoffmann – Gründerin von Ambuzzador

In diesem Interview erfährst du ...

• Welche Fähigkeiten es braucht, um als Person und Unternehmen zukunftsfit zu bleiben
• Warum es so wichtig ist, zwischen Ergebnis und Prozess zu unterscheiden
• Warum wir immerwieder etwas Neues ausprobieren, uns überwinden und die Komfortzone verlassen sollten 
• Wie Feedback ein Klima schafft, in dem Lernen und Entwicklung stattfindet
  Welche neuen Fähigkeiten für Führungskräfte essenziell sind 
• Warum es sich auszahlt, sich ein neues Denken und Tun anzutrainieren

Was können wir aus dem Spitzensport lernen?

Bernhard Sieber – Weltmeister im Rudern, Halbfinalist bei den olympischen Spielen: Was können wir aus dem Spitzensport lernen?

Bernhard spricht in diesem Interview zu

• Der Rolle von Neugierde
• Warum Lernen eigentlich Spaß macht und Fehler machen dazu gehört
• Was es konkret bedeutet, gemeinsam zu lernen erfolgreich zusammen zu arbeiten 
• Warum es so wichtig ist, zufrieden zu sein mit dem Status Quo und gleichzeitig Ziele zu haben
• Welche Power hinter Dankbarkeit steckt
  
• Tipps um eine entwicklungsfreudige Einstellung zu fördern – für sich und im Team

Wie wir aus Fehlern lernen

Liane Stephan – Mitgründerin von Awaris, dem führenden internationalen Anbieter von Achtsamkeitsprogrammen. 

Liane spricht in diesem Interview zu

• den Voraussetzungen, um aus unserem vollen Potenzial schöpfen zu können
• der Bedeutung von Neugierde für die persönliche Entwicklung und die Entwicklung der Organisation
• 3 konkreten Schritten, um aus Fehlern nachhaltig zu lernen
• Wie wir bei Kleinkindern ein Growth Mindset fördern können
• Konkreten Tipps, um ein Growth Mindset in Teams zu stärken

Vom Trugschluss und vom richtigen Mindset

Hannes Lischka – System Architekt, Experte für New Work und digitalen Wandel

Hannes spricht in diesem Interview zu

• den Zukunftskompetenzen im Zeitalter der künstlichen Intelligenz 
• der Bedeutung radikaler Transparenz am Arbeitsplatz
• warum der Fokus auf das Positive zu erfolgreichen Projekten führt
• der Kraft vom „Probeliegen im Sarg“
• wie Aufstellungsarbeit unterstützen kann, Organisationen zu gestalten

Was macht einen True Champion aus?

Sandra Chini – Chief People & Organisation Officer bei MAM Baby

Sandra spricht in diesem Interview zu

• Was macht die Haltung eines „True Champion“ aus?
• Wie kann ich den „True Champion“ in mir und bei anderen wecken?
• Konkreten Tipps für die Umsetzung in der Organisation.